Onde é que eu assino?

Quem já passou por um processo de recrutamento sabe que é deixado muito pouco espaço ao inesperado.
Normalmente é seguido um guião de perguntas que recebe invariavelmente as mesmas respostas sem alma e comuns ao fazer parecer bem.
Como saber qual é o melhor candidato para o cargo?
A Heineken arranjou uma forma de dar a volta ao guião e desta forma escolher o colaborador  ideal para a marca de entre 1734 candidaturas.
As entrevistas eram na verdade momentos de "apanhados" que pretendiam testar a reacção do candidato ao inesperado.
Todas as entrevistas foram filmadas e o resultado é este vídeo.
As três melhores entrevistas foram colocadas no portal interno da empresa e foram votadas pela equipa de marketing.
O candidato que obteve mais votos foi levado ao estádio a assistir a um jogo entre a Juventus e o Chelsea, e só aí lhe foi revelado que ele era o mais recente colaborador Heineken.